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    孫鐵明:十年磨礪“鐵”成“金”

    面對近期的高溫晴熱天氣,老鐵絲毫不敢懈怠,始終保持高度警惕,在生產現場經常能看到他到處巡邏的身影。

    “老鐵”名叫孫鐵明,是武隆水電公司運維部主任助理,共產黨員。2009年7月入職至今,他已在大山里工作了十年。期間,獲得多項榮譽,曾參與機組增容研究工作獲得“2015年大唐國際科學進步一等獎”,之后又被評為2017年度集團公司職工技術創新工作室金牌職工。因為是東北人,又深得同事信任和尊敬,大家都親切地稱他“老鐵”。說起老鐵,他還真和“鐵”有些扯不斷的緣分。

    妻子口中的“鐵心腸”

    參與現場檢修工作

    “安排好家里的事情,盡快返回單位。”1月29日,剛剛休假回家的孫鐵明接到單位的通知,因疫情突發,必須趕回。

    對于孫鐵明來說,今年春節有著特殊的意義,女兒的誕生讓他在人生中又多了個新的稱呼——“爸爸”,這次過年回來是他與女兒出生3個月以來的第二次見面。

    “能不能晚些走,孩子剛對你有點印象呢!”妻子無限留戀地對老鐵說。“不行啊”,孫鐵明回答的斬釘截鐵,“單位一大攤事情,我是黨員必須帶頭回去。再說,疫情發展不可預估,萬一影響了發電生產就是大事了。”因為工作需要,他帶著滿滿的愧疚與家人告別,匆匆踏上返程的路。妻子嗔怪地說:“真是個鐵心腸!”

    孫鐵明返回工作崗位的第一天,該公司很多路途遙遠的人尚未回來,正常返崗人員僅三分之一,他算是除春節值班的人以外第一批到崗的人。由于當時疫情持續升級,檢修現場人手不足問題凸顯,為了疫情期間安全生產和檢修工作的正常復工,該公司成立了黨員突擊隊,孫鐵明義不容辭成為突擊隊的骨干隊員。

    打入班組的“鐵衣郎”

    運維部因為多數人員無法正常到崗,現有人員又缺少檢修經驗,工作面無法全面展開。

    “疫情期間,盡最大努力不讓3號機組檢修工期受到影響”,在取得允許復工的指令后,孫鐵明就這一問題及時和班組梳理工作任務和剩余工期,積極協調現場人員,想方設法做到最周全。

    與此同時,孫鐵明正式成為班組的“機動棋子”,哪里有需要就到哪里。為了確保檢修工期和檢修質量,孫鐵明和班組的兄弟們開啟了“白+黑”“5+2”的戰斗模式。

    在檢修中,班組遇到了槳葉部件的吊裝翻身問題,一向愛鉆研的孫鐵明立即對這個“鐵家伙”展開研究。他多次跑到現場查看測量,同現場人員探討計算,根據現場實際自己畫圖設計,指導加工制作了一個“槳葉專用翻身工具”。這個工具的應用大大節省了設備吊裝的作業時間,提高了吊裝作業的安全性,避免了因鋼絲繩接觸造成的槳葉損壞等問題。

    3號機組風洞聯合驗收,是機組啟動前的最后一個驗收環節。驗收時發現上導軸承冷水管路4處法蘭的密封未進行更換,孫鐵明仔細檢查發現橡膠密封已有輕微老化現象,因部位特殊,剛好在發電機轉子上部,一旦在運行過程中發生漏水問題,后果不堪設想。考慮再三,他做出更換決定,向部門領導匯報情況后,立即組織人員和材料。四人兩組,四處密封,拆卸12個法蘭,此時已經是晚上9點,滴水未進。充水一切正常,再次通知驗收人員進行聯合驗收,一次驗收通過。

    疫情期間,在營地連續堅守兩個多月,孫鐵明像戰士一樣,穿梭在各個作業點,積極參與安全檢查、防汛和夜間維保等各項工作,沒有一句怨言和牢騷。

    助人為樂的“鐵哥哥”

    孫鐵明性格和善,平易近人,說話總是笑瞇瞇的,工作中他不僅自己沖在前干在前,還時刻引領身邊的人一起向前。

    何小攀是機械班的職工,孫鐵明作為他的入黨介紹人,工作中總是積極主動和他交流,傳授自己各方面的經驗和心得,希望他能盡快成為一名合格的共產黨員。在孫鐵明的幫助下,何小攀業務能力有所提高,對黨的認識也進一步加深。運維部下轄四個班組,青工占比高,為了讓年輕人盡快適應運維新模式,孫鐵明像個大哥哥一樣,不厭其煩地向他們講解各項安全生產規章制度以及相關的注意事項,潛移默化地培養青年職工的責任心和良好的工作習慣。

    孫鐵明不僅是部門里許多年輕人的“鐵哥哥”,還是貧困生小雨的“鐵哥哥”。2016年,孫鐵明參加一個愛心公益活動,結識了一個叫小雨的初中女孩,家境貧困,隨時面臨輟學。從那時起,孫鐵明組織了愛心小團隊,每個月定期給小雨幾百元生活費郵寄過去。如今小雨已經上高三了,受疫情影響學校不能正常開學,孫鐵明在工作之余總是惦記這個孩子,偶爾發個信息問候一下,囑咐她不要因為疫情耽誤了學習,同時按時匯去生活費用,這個“哥哥”真是鐵啊!

    8月份,該公司運維一體改革進入關鍵階段,各班組重新整合后,老鐵肩上的擔子更重了,他把更多的時間放在生產現場,對現場工作不停地嘮嘮叨叨。

    責任編輯:王輝    來源:武隆水電公司

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